挣一百万分员工八十五万，却被他们举报了周扬抖音

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《挣一百万分员工八十五万，却被他们举报了周扬抖音》精彩片段

标准来吧。”
我让助理将公司新章发了下去，每人一份。
有人照着读了出来，“自今日起员工不准迟到早退，必须按照规定时间来到公司，否则扣除工资五十块，员工在公司按业绩考核，每月业绩垫底者，将被开除。”
“还不能提前预支工资了？！”
会议室内人人震惊。张丽抬头看向我，“老板，你这是在跟我们开玩笑吗。”
“是啊老板，不是说好的今天分分红的吗。”
“老板真幽默，今天又不是愚人节，怎么还跟我们开起玩笑来了。”
……
他们坚定认为，我不会更改政策。
没一会，气氛又活跃起来。
我猛地拍了下桌子，“安静！哪个公司员工开会时可以乱说话的？”
会议室内寂静一瞬，有人小心翼翼开口，“我们之前不都是这样的吗，老板。”
“之前是之前，现在规章制度变了。”
“从今天起，每个人严格按照新的规章制度来，和其他公司一样，不准迟到早退。”
“那八十五万的利润，我也不打算发了。”
话落，一道震惊声响起，“什么？！”
当即有人站起来，“老板，你不是说好这八十五万利润都分给我们的吗。”
“是啊老板，而且这制度好好的，为什么要修改啊。”
员工接二连三站起。
一同抗议。
我目光扫过他们每一个人。
在我的三番五次打探之下，他们根本不是其中一个人举报我。
而是联合成了一个团体举报我。
如今却在这里装傻问我为什么。
真是可笑。
“你是老板还是我是老板？”
“会议上不得讨论其他事，在讨论扣工资五十。”
话落，他们顿时噤声不语。
我冷笑一声，转身离开。
等待他们的，还有更震惊的事在后头呢。
当天，我当即叫人在公司楼下装了打卡器。
第二天一早。
助理将迟到的人数报给我。
整整有一半多的人迟到。
“通知一下他们，扣除工资五十。”
“如果一个月迟到十次以上，当作不重视处理，一律辞退。”
助理刚把这个消息带下去。
没一会，我的办公室门就被敲响。
十几个人拥挤在办公