59文学网 > 现代都市 > 年终奖到账前,却被列入裁员名单的小说
现代都市连载
《年终奖到账前,却被列入裁员名单》是作者“佚名”的倾心著作,白盈盈蒋启年是小说中的主角,内容概括:开宝马去上班,被未婚妻的男助理拍照发到群里嘲讽:【年终奖还没发呢,新车都开上了?】【许江树工资和年终奖比我们高三倍,不光不同情我们,还有心情买豪车!】【公司收益低,原来钱全进你口袋里了,让我们都喝西北风!】可他不知道,宝马在我家只能算是保姆车。看着扑面而来的酸意,我嘲讽道:【就凭我业绩第一,公司60%的效益都是我创造的。】到了公司却收到未婚妻的通知:【公司最近生意不好,以后你的年终奖取消,工资减半。】【把你的收入匀一匀给收入低的同事,这样才公平。】随即扣了我全部奖金,转给了男助理。我看着岌岌可危的公司,冷笑着给首富老爸打电话:“撤资,我...
主角:白盈盈蒋启年 更新:2026-01-13 18:13:00
扫描二维码手机上阅读
男女主角分别是白盈盈蒋启年的现代都市小说《年终奖到账前,却被列入裁员名单的小说》,由网络作家“佚名”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:《年终奖到账前,却被列入裁员名单》是作者“佚名”的倾心著作,白盈盈蒋启年是小说中的主角,内容概括:开宝马去上班,被未婚妻的男助理拍照发到群里嘲讽:【年终奖还没发呢,新车都开上了?】【许江树工资和年终奖比我们高三倍,不光不同情我们,还有心情买豪车!】【公司收益低,原来钱全进你口袋里了,让我们都喝西北风!】可他不知道,宝马在我家只能算是保姆车。看着扑面而来的酸意,我嘲讽道:【就凭我业绩第一,公司60%的效益都是我创造的。】到了公司却收到未婚妻的通知:【公司最近生意不好,以后你的年终奖取消,工资减半。】【把你的收入匀一匀给收入低的同事,这样才公平。】随即扣了我全部奖金,转给了男助理。我看着岌岌可危的公司,冷笑着给首富老爸打电话:“撤资,我...
“我怎么就打着你的名号?当初是我一个人帮你把公司撑起来的!你……”
突然白盈盈的手机响起,她接通后顿时欣喜若狂,挂完电话激动地通知我们:
“鹿城最有权势的‘星悦’集团要投资我们公司!”
我松了口气,看来老爸这是同意我的要求了。
白盈盈又继续说道:“不过他说要精简人员,实现效益最大化,公司要裁员30%!”
众人还没来得及高兴,听到要裁员,顿时变得紧张又严肃。
“我有个好办法!”
台上的蒋启年立刻手指着我:
“盈盈姐,我建议开除许江树!”
“开除我?”我气笑了,“我们两个的绩效单相比,更应该开除的是你吧?”
白盈盈有些犹豫:“裁员肯定要先裁业绩不好的,还有一个月的时间,大家争取争取努把力,每个人把业绩大幅度提升,自然不会进裁员名单。”
蒋启年听到裁员,立马表忠心:
“盈盈姐你放心,我绝对会在这个月让你刮目相看!”
散会路过我身边,在我耳边低语:
“等着吧,这次我一定会让你进裁员名单!”
我淡笑道:“我等着。”
裁员的事一公布,公司上下陷入一片恐慌氛围。为了提升业绩,大家拼了命地接项目、跑业务,我的手上还有一个‘星悦’集团的合作,是我爸特意给我的项目,我已经做出了初级版本,内测的效果惊人。
然而整理项目名单,发现项目负责人多了一个蒋启年!
我不敢相信,哪有项目中途塞负责人进来的?
我立刻跑去质问白盈盈,她却轻描淡写道:
“蒋启年没毕业多久,还小,本来就需要历练,正好你带带他做项目。”
“而且他也很努力,一直想提升绩效,你既然不肯分奖金给他,就把绩效分点出来,都是同事,不要做得那么难看。”
听到她的这番言论,我惊呆了。
作为女强人的白盈盈从来秉持着职场竞争不让人的原则,为一个蒋启年居然如此退让。
“你是怕他进辞退名单?”我嘲讽道,“当初我进公司的第一个月,业绩还差一点没达标,你就直接要赶我走,还是我紧急拉到赞助才免除开除。”
“现在蒋启年业绩不行,你就把他塞进我快完成的项目组。白盈盈,你这心偏得有点太狠了吧?”
这也是我第一次忽然醒悟,一向有原则的未婚妻,这么多年不肯为我让步,却一再包庇一个男助理。
白盈盈有些生气:“给你这么高的奖金已经够包庇了,还想怎么样,公司上下哀声哉道的,全说你是关系户!”
明明白盈盈是最知道我经常加班到深夜、为公司付出所有的人,也知道奖金是靠我自己挣来的,却仍然站在蒋启年那头。"
怼完后群里陷入沉默,我以为是大家明白是非了,走进公司后发现同事们全都奇怪地看着我。
新进来的实习生偷偷告诉我:
“许哥,蒋启年拉了一帮工资低、业绩差的同事组成小团体说你坏话、偷偷憋坏,你要小心。”
我感到可笑,没有把这帮人放在眼里。
每个季度我都拿到最高业绩,照片摆在首位,给公司创下超过千万收益,合作的客户也是我谈成的,他们再怎么折腾,都动摇不了我的地位。
但是实习生一脸担忧:“听说蒋助理家庭条件很差,一家八口人等着他的工资呢,他肯定会想办法拉你下水的。”
我摇头安慰他别担心。
然而公司开大会的时候,蒋启年针对我的绩效工资做了汇报,夹杂着我开宝马的照片,当众指责我德不配位:
“许经理只是把大家一起努力的方案提交,就能拿到80%的项目奖金,这公平吗?”
“应该让团队里的所有人平分奖金!不应该让他一个人独占!”
平分奖金?我差点气笑,原来他是打这个主意!
看他语气酸溜溜,我直接反驳:
“我拿80%奖金,是因为项目80%的部分都是由我完成,按劳分配。”
“而且我想开什么车就开什么车,我的奖金和绩效关你什么事?公司60%的效益都是我创造的,没有我,你连工资都发不出来!”
“你业绩都是倒数的,好意思在群里乱吠!”
会议室内陆陆续续响起对我的嘲讽:
“是是是,许经理是项目负责人,分配的额度当然由他说了算,能拿多少全凭自己一张嘴。”
“我们功劳也不小,凭什么他三万,我三千。”
我不可置信地看着自己亲手带的团队跟着蒋启年攻击我,当初是这些人求着要加入我的项目组,说分口汤就行,所以我才让出20%的酬劳。
有的人没有起到任何作用,我怎么可能平分奖金?
蒋启年见这么多人帮腔,更加得意:
“什么狗屁业绩,你不过是个靠未婚妻吃饭的小白脸,不然为什么每个月拿这么多钱?”
“你也不知道分给我们这些工资低的同事!居然还买宝马!一点同情心也没有!”
我将一叠绩效表甩在他的桌子上,冷笑道:“分给你?做梦!还想坐享其成,你有本事靠自己挣这么多!”
白盈盈猛地拍了下桌子,怒斥我们:
“吵什么吵,现在是上班时间!”
她看向我,皱眉道:“以后你不准开这种车来上班!本来公司效益就不好,你还故意激化同事矛盾!”
“别天天打着我的名号在公司胡作非为!”
看她明显护着男助理,我气不打一处来:"
网友评论
推荐阅读
最新评论