年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽前文+番外

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《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽前文+番外》精彩片段

　　见我进门，老板脸上的笑瞬间收敛。
　　“都去干活吧，守好春节前最后一班岗。”
　　人群散去，他招呼着我坐下。
　　“怎么？对奖金不满意？”
　　我压抑着愤怒。
　　“是，我觉得不合理，如果是按贡献分配，那我们技术部……”
　　“打住。”
　　老板打断我，慢悠悠喝了口茶。
　　“看来我刚刚给你发的那段话白发了。”
　　“你做了这么多年高管，还是一点格局都没有，钱发少了不去反思自己和团队的问题，反而上我这来嚷嚷不合理？”
　　无名火噌地冒起。
　　格局，格局，又是格局！
　　今年年中公司普调工资，所有人都涨薪了，唯独我们技术部，一分没涨。
　　我去问原因。
　　你们技术部的平均工资本来就高于其他部门，要是再加，难免引发其他人不满，也不利于公司和谐。
　　小沈啊，你现在是管理层了，要有格局。
　　等年底，我多给你们拨些奖金，不会让大家失望的。
　　我们技术部门的薪资是高于其他非业务部门，可却远低于行业平均水平。
　　涨薪是老板年年画的饼。
　　可最后，就因为他那句“年底多发奖金”，所有人都忍了下来。
　　我压抑着愤怒。
　　“年中的时候，我们接受不调薪，是您承诺我们年底会多发将金，让大家都满意！”
　　“嘭！”
　　茶杯重重触到桌面，茶水四溅。
　　“李凯！注意你的态度！”
　　“公司有公司的考核办法，现在大环境差，情况发生了变化，奖金当然也应该有所调整！”
　　大环境差，可我们公司的业绩并不差。"

　　开价从两倍翻到如今的五倍。
　　我顾念着和公司的旧情，一直没有答应。
　　但现在……
　　我沉默片刻，点头：“你去联系，但这事，要秘密进行。”
　　跳槽的事情有条不紊地进行，为了确保万无一失，我还特意给对方老板打了招呼。
　　对方信誓旦旦地保证，绝不会透露一星半点，至于入职时间，也完全配合我们的离职进度。
　　一周后，公司里迎来了新人。
　　是老板的远房亲戚。
　　老板亲自带着他到技术部。
　　“大家好，我刚从国外回来，有三家国际大厂的工作经验，你们可以叫我Henry。”
　　初出茅庐的年轻人，眼里尽是挑剔和不屑。
　　“整整十五个人，一年只能开发20套系统，这要是在我老东家，早就被辞退100次了！”
　　“不过没关系，以后有我在，只要你们不蠢，公司跻身世界五百强是迟早的事！”
　　全场寂静，Henry神色尴尬。
　　老板带头鼓掌：“欢迎海龟人才加入！”
　　“以后，他就是你们技术部总监，李凯，你降职为技术主管，薪资相应调低，其他人，全部降薪50%！”
　　小林气得拍桌子：“凭什么？！他一个三流海龟，按正规流程做个实习生都难，凭什么一上来就做技术总监？”
　　其他同事也满脸不服。
　　Henry黑了脸，老板却十分淡定。
　　“凭什么？你们集体跳槽到竞争对手公司，违反了竞业协议，我没送你们坐牢已经是发了善心了！你们还在这里问我凭什么？”
　　他拿出了证据——竞争对手以五倍薪资挖我们跳槽的聊天记录，以及我们和对方老板见面的照片。
　　“要么，就接受50%的降薪，要么，就等着赔钱，或者吃牢饭吧！”
　　副总拿着我们入职时签的竞业协议出现。
　　“违反竞业协议，赔偿金100万！”
　　团队里的同事们脸色惨白。
　　“100万！我不吃不喝干十年也不够啊！”
　　“怎么办啊？我这辈子就这么毁了吗？”
　　老板得意挑眉。
　　“一群跳梁小丑，也不撒泡尿照照自己几斤几两，真以为有冤大头花五倍薪资挖你们呢？”
　　一份收购协议展示在我们面前。
　　“就隔壁那公司，一年前就卖给我了！你们那点小动作，真以为能瞒得了谁？！”
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