年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽列表

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《年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽列表》精彩片段

　　“也没有说没贡献，但你们部门的薪资的确高于其他部门。”
　　我冷笑。
　　“人工智能是风口，其他公司请普通应届毕业生年薪都开到了40万！”
　　“我底下的兵，不说有经验，个个学历也不差，年薪却是应届生的1/5不到！您管这叫工资高？”
　　我又翻出考勤记录。
　　“是，你们怕公司内部不和谐，那我们来看时薪。”
　　“2025年一共248个工作日，我们的平均考勤天数是350天，甚至连中秋节，为了上新系统，我们整个部门都没有和家人团圆，直接睡在了公司！”
　　“而这350天，最早打卡下班时间是晚上八点，最晚，哦，没有最晚，其中的100天，我们在通宵！我们实际工作时长累计5900小时！”
　　“按照一年7.2万算，我们的时薪是12元。”
　　我顿了顿，一字一句控诉。
　　“12元，按照我们城市的时薪标准，摇奶茶都有22元一小时！”
　　“你们加班，公司也没委屈大家，次次都准备晚饭夜宵……”
　　“晚饭加夜宵，人均不超过10元！哪次不是我们自掏腰包才能吃饱！”
　　说到这里，我的情绪几近失控。
　　副总冷了脸。
　　“李凯，人不能只盯着自己那点贡献，要横向对比，相比你们，人家财务部、企划部贡献更大。”
　　我起身，直接翻了个白眼。
　　“什么贡献？克扣报销吗？”
　　“哦，今年我们技术部按要求报销，总计五万没报下来，老板的侄女，财务老总死活不给报，却给不出理由！倒确实给公司省钱了！”
　　“企划部是吧？老板远方的一亲戚，高考考不上大学，去国外混了个水硕，回来就成了企划部总监。”
　　“过去一年，他们天天忙着拍vlog，还折腾我们出小程序，上个月还因为放错了照片害得公司损失一个大单！”
　　“这就是贡献是吧？”
　　越说，心中的不平越浓。
　　“还有你们部门，天天只知道做ppt汇报！给员工罚款！漏打卡罚200，桌子不整齐罚200，见到老板没打招呼罚300！”
　　我冷笑出声。
　　“真牛啊，各位伟大的贡献家！”
　　“既然公司不肯把我们应得的那部分奖金还给我们，那以后也别指望我们为公司免费加班！”"

　　见我进门，老板脸上的笑瞬间收敛。
　　“都去干活吧，守好春节前最后一班岗。”
　　人群散去，他招呼着我坐下。
　　“怎么？对奖金不满意？”
　　我压抑着愤怒。
　　“是，我觉得不合理，如果是按贡献分配，那我们技术部……”
　　“打住。”
　　老板打断我，慢悠悠喝了口茶。
　　“看来我刚刚给你发的那段话白发了。”
　　“你做了这么多年高管，还是一点格局都没有，钱发少了不去反思自己和团队的问题，反而上我这来嚷嚷不合理？”
　　无名火噌地冒起。
　　格局，格局，又是格局！
　　今年年中公司普调工资，所有人都涨薪了，唯独我们技术部，一分没涨。
　　我去问原因。
　　你们技术部的平均工资本来就高于其他部门，要是再加，难免引发其他人不满，也不利于公司和谐。
　　小沈啊，你现在是管理层了，要有格局。
　　等年底，我多给你们拨些奖金，不会让大家失望的。
　　我们技术部门的薪资是高于其他非业务部门，可却远低于行业平均水平。
　　涨薪是老板年年画的饼。
　　可最后，就因为他那句“年底多发奖金”，所有人都忍了下来。
　　我压抑着愤怒。
　　“年中的时候，我们接受不调薪，是您承诺我们年底会多发将金，让大家都满意！”
　　“嘭！”
　　茶杯重重触到桌面，茶水四溅。
　　“李凯！注意你的态度！”
　　“公司有公司的考核办法，现在大环境差，情况发生了变化，奖金当然也应该有所调整！”
　　大环境差，可我们公司的业绩并不差。"