我辞职后，公司损失2个小目标全文免费

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《我辞职后，公司损失2个小目标全文免费》精彩片段

希望大家都能向小李学习，收到请回复。
群里陆续有人回复“收到”。
吴经理@了我。
顾染怎么不表态，是对公司不认可不服从吗？
2.
我默默打了一句：收到，保证以后退费金额为0元。
不退费还不好说，不接订单不就行了。
反正也没提成拿了，我何必劳心劳力？
我直接登上公司的预定网站，注销了我的账号。
我倒要看看，是我先扛不住，还是吴经理先扛不住。
正在浏览机票，公司最大的客户傅宴山来了。
公司和傅氏签了包年合同，公司每年两千万的利润都是傅氏带来的。
往常都是傅宴山派助理来传达策划要求，这次他居然亲自来，可见重视度之高。
而且，傅氏一向对方案要求很高，每次他们的方案都是我亲自操刀。
去年我生病休息，公司十个方案师轮番上阵，都没拿出让傅氏满意的策划案。
最后是我在病床上抱着笔记本，才终于完成了任务。
“您放心傅总，咱们合作那么久了，哪次让您失望过？”
“您回去等，三天，三天保证给您出方案！”
吴经理办公室传出阵阵包票声，他一脸讨好地把傅宴山送出来，殷勤地送到电梯口。
三天？傅氏的活动一向都是超大型，整个公司也只有我能在三天内完成这样的策划，而且，策划的水准还得极高。
可吴经理刚给我降了职，估计也不好意思把这活交给我吧。
办公室氛围一下紧张起来，大家都怕这烫手山芋落到自己手上。
“怎么办，傅总都亲自来了，这次的活动肯定很难搞。”
“你们说吴经理会把这活给谁啊？”
“这很难猜？除了顾染谁能搞定，你没听吴经理说，三天就出方案吗？”"

紧接着，这条信息又换了个主语，发到了公司群。
策划部顾染因个人原因导致8万元退费，这笔款项将从顾染工资按月扣除，以儆效尤。本着人文主义精神，每月公司会照常发给该员工1000元作为生活保障，直至8万元退费全部扣完为止。
办公室同事看着群里的通知，纷纷看向我。
有同情、有惊讶、也有幸灾乐祸的。
群里很快就有人溜须拍马。
还想着给犯错的员工留生活保障，我们公司真是有爱的家庭[赞]
吴经理太为员工着想了，顾染福气可真好！
我冷笑着发了一句：这福气给你要不要？
群里安静了。
吴经理很快发道：你的错误导致公司损失8万元，你难道不该反思吗？
我：请领导详细指出我的错误之处？
群里彻底安静。
十分钟后，吴经理亲自在群里发了个通告。
字里行间都喷射着怒火。
经公司评估，高级策划师顾染能力不足以担负重任，即日起降职为普通设计师，底薪降至2000元，三个月不得拿任何提成。
我看着这条通知，冷冷笑了。
且不说他无缘无故降薪不合法，按我们当地工资标准，2000元根本不够最低工资线。
我默默截图保留证据。
紧接着，吴经理补充说：
咱们小李虽然是普通策划师，但是退费金额才3000，这才是为公司着想的好员工！
人家从来不争职称，但却在默默做事。
小李：谢谢领导认可，我也就是比大家多努力了点。
有的人退费8万真不知道哪来的脸，要是我都不好意思在公司呆了。
打着高级策划师的名号，也就唬唬外行人，其实也就是个绣花枕头。
吴经理：都看看人家小李的觉悟！"