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把米其林换成轻食餐后,员工悔疯了全文+番外

佚名 著

现代都市连载

菲菲林菲是现代言情《把米其林换成轻食餐后,员工悔疯了》中出场的关键人物,“佚名”是该书原创作者,环环相扣的剧情主要讲述的是:我给员工办了公司食堂,餐补标准人均150元,主厨是米其林三星的。而我,每天只象征性地收他们一块钱。可我换来的不是感恩,而是他们对隔壁公司的羡慕。“真羡慕人家啊,每天的健康轻食一分钱都不用花,公司全包了!”“就是,免费的沙拉吃起来才最香!”这样的话术渐渐在公司传开,新来的员工终于把这股风气带到了公司大群里:“老板,我们能不能也换换口味?天天大鱼大肉,身体都吃不消了!”几个老员工立刻跟着起哄:“是啊老板!我们不求吃多好,隔壁那种20块钱的免费健康餐就挺好!还不花钱!”很好。放着我补贴到只收一块钱的150元大餐不吃,...

主角:菲菲林菲   更新:2025-11-14 21:21:00

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男女主角分别是菲菲林菲的现代都市小说《把米其林换成轻食餐后,员工悔疯了全文+番外》,由网络作家“佚名”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:菲菲林菲是现代言情《把米其林换成轻食餐后,员工悔疯了》中出场的关键人物,“佚名”是该书原创作者,环环相扣的剧情主要讲述的是:我给员工办了公司食堂,餐补标准人均150元,主厨是米其林三星的。而我,每天只象征性地收他们一块钱。可我换来的不是感恩,而是他们对隔壁公司的羡慕。“真羡慕人家啊,每天的健康轻食一分钱都不用花,公司全包了!”“就是,免费的沙拉吃起来才最香!”这样的话术渐渐在公司传开,新来的员工终于把这股风气带到了公司大群里:“老板,我们能不能也换换口味?天天大鱼大肉,身体都吃不消了!”几个老员工立刻跟着起哄:“是啊老板!我们不求吃多好,隔壁那种20块钱的免费健康餐就挺好!还不花钱!”很好。放着我补贴到只收一块钱的150元大餐不吃,...

《把米其林换成轻食餐后,员工悔疯了全文+番外》精彩片段

大屏幕上,出现了新食堂未来一个月的菜单。
周一:生菜沙拉配鸡胸肉。
周二:紫甘蓝沙拉配鸡胸肉。
周三:混合蔬菜沙拉配鸡胸肉。

循环往复,全是不同组合的“草料”。
我看到好几个总监的嘴角在抽搐。
行政总监面无表情地翻到下一页。
“应员工呼声,降本增效,即日起,食堂不再提供下午茶和夜宵。”
会议室里的空气更加凝重了。
我终于开口,声音不大,却让每个人都听得清清楚楚。
“大家得偿所愿,应该很高兴吧?”
没人敢出声。
我示意助理,将一份报告投影到屏幕上。
标题是:《关于食堂预算大幅缩减后,年度奖金包预估影响报告》。
报告内容简单粗暴。
一条清晰的公式显示:因食堂预算大幅削减,公司年度运营成本显著降低。因此,董事会一致提议,将本年度员工奖金的最终评定系数,与“成本节约贡献度”直接挂钩。
也就是说,省下来的钱,理论上,可以变成奖金。
但怎么分,是另一回事。
我看着台下那些渐渐变得煞白的脸,慢条斯理地开口。
“首先,我要公开表扬一下,本次“降本增效”的两位大功臣,实习生林菲,和市场部的王哥。”
“正是因为他们的积极倡议,我们公司才能省下这笔巨额的开支。”
会议室里,所有人的目光都像刀子一样射向了市场部总监。
市场部总监的额头上,瞬间冒出了一层冷汗。
我微笑着,抛出了最后一个问题。
“董事会现在要求我提交一份详细的名单,用于表彰此次降本增效的发起人,以及所有核心支持者。这份名单,将作为他们奖金评定的最重要依据。”
我顿了顿,环视着每一个惶恐不安的表情。
“现在,有谁愿意主动站出来,认领这份功劳?”
"


从今天起,我沈枭,只当一个商人。
商人,只谈利益,不谈感情。
我拿起手机,亲自撰写了一封全员邮件。
“通知:应大家呼吁,为全面保障员工健康饮食需求,今天起食堂餐标从150元下调至20元,改供健康轻食套餐。祝用餐愉快!”
点击发送后,我拨通了助理的内线电话。
“通知全体总监,明日上午9点,准时到大会议室开会,讨论关于本年度公司福利体系的最终优化方案。”
电话那头,助理的声音有些迟疑。
“沈总,是…要向他们妥协了吗?”
“不。”
我看着窗外那些伺机而动的媒体,一字一句地说道。
“是时候,让他们为自己的贪婪,亲自买单了。”
邮件发出后,公司大群里瞬间一片欢呼。
“沈总万岁!终于听到我们的呼声了!”
“太好了,以后再也不用担心长胖和高血压了!”
林菲和王哥被众人疯狂吹捧,俨然成了为民请命的“英雄”。
王哥甚至在群里洋洋得意地发了一句。
“我就说,咱们沈总吃软不吃硬。只要我们团结起来,把声势造大,他肯定得妥协!”
林菲更是得意,甚至把群聊截图发了个朋友圈,配文:“家人们,见证00后整顿职场!我们胜利了!”
当晚,食堂果然换上了全新的“健康轻食”。
一盒寡淡的生菜叶子,几片水煮鸡胸肉,还有半个圣女果。
许多员工象征性地戳了几下,拍了张照发朋友圈炫耀后,就兴高采烈地结伴外出聚餐,庆祝这来之不易的“胜利”。
第二天,当他们再次面对着几乎一模一样的“草料”时,脸上的笑容开始凝固。
第三天,第四天。
食堂里吃饭的人越来越少,茶水间里点外卖的声音却此起彼伏。
周五上午九点,公司福利优化会准时召开。
所有总监都正襟危坐,气氛压抑。
我一言不发,示意行政总监开始。"


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