不锈钢桶里舀水往鱼缸里倒。
桶边还放着一个烧水壶，壶嘴正冒着热气。
鱼缸里的几条锦鲤已经翻了白肚，漂在水面上。
整个鱼缸热气腾腾，像一锅正在炖煮的鱼汤。
老板出差刚回来，一进门看到这幅景象，脸都绿了。
小萌怯生生地解释:
老板，何主管说换水要注意水温，不能太凉。
我就想着把水烧开到 100℃，这样既能杀菌，又能保证水温够热，鱼儿肯定很舒服……
我扶着门框，感觉自己快要脑溢血了。
老板指着那缸鱼汤，气得说不出话来，最后只是疲惫地挥挥手，让小萌出去。
等小萌走了，老板叹了口气，对我说:
何烟啊，这小姑娘……是有点缺心眼。不过年轻人嘛，总要给机会成长的。
这次就算了，鱼死了再买就是，小事一桩。
又双叒叕是小事一桩
哈?我有些不可置信地看着他，这鱼他可重视了，平时掉片鳞都心疼得不行。
但有人买单，又没让我赔钱，我也没说什么，转身出了门。
门还没关上呢，就听到小萌哼哼唧唧的声音:
老板~对不起嘛~人家真的不知道~
您今晚随便怎么惩罚小萌吧，就当是小萌赔礼道歉了……
我听着里面不堪入目的话语，果然这两人有猫腻
同时，我也是第一次开始怀疑，这家公司，这位老板，到底值不值得我为之付出。
他看不到这些小事背后潜藏的巨大风险和管理漏洞，只觉得是些可以拿来给小情人练手的的小事情。
因为这些麻烦还没有真正触及他的核心利益。
或者说，他觉得这些麻烦带来的损失，他还能承受。
毕竟生意最后被我救回来了，鱼也可以重新买。
可这种被忽视、被轻视的感觉，让我渐渐心寒。
5
后来，小萌又负责收集整理各部门员工的报销单据。
这本是 HR 工作中非常基础的一环。
结果，她把一个季度攒下来的所有报销单据，连同原始发票，在一个风和日丽的下午，当成废纸给卖了
她说看着那一堆纸太乱，就想着清理一下桌面。
财务部直接瘫痪，年底账目对不上，全公司上百号员工几个月的垫付费用打了水漂。
这下连老板都坐不住了，因为这直接影响到
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