公司招聘信息写得清清楚楚，985应届毕业生，计算机专业，形象端正，我都符合。
难不成实习经历还得限定世界五百强？”
“那编程经验呢？”
另一个面试官敲着键盘，眼皮都没抬。
“我参加过校编程大赛，拿过二等奖。”
丁芬挺直腰板，“而且招聘信息写的是‘有经验者优先’，应届毕业生能有多少实际经验？
我自认在同龄人里不算差。”
“行了，回去等通知。”
主面试官打了个哈欠，随手把简历丢进脚边的纸箱。
丁雨薇转身的刹那，余光瞥见自己的简历轻飘飘落进废纸堆。
血液瞬间冲上头顶，她猛地转身，当着众人的面蹲下身，从纸箱里翻出自己的简历。
纸张被揉出褶皱，还沾着咖啡渍。
“我对你们很失望。”
她声音发颤却字字清晰，“招聘信息虚假，不尊重求职者，你们根本不配当面试官！
耽误别人时间，就是谋财害命！”
“小姑娘，你怎么说话的！”
“实话实说而已。”
丁雨薇头也不回地摔门而出，走廊里回荡着她急促的脚步声。
第二家公司面试时，丁雨薇已经调整好状态，她告诫自己不能发脾气，可问题来得猝不及防。
“有男朋友吗？”
面试官转着钢笔，眼神在她身上来回打量。
“暂时没有。”
“那三十岁前打算结婚生子吗？”
丁芬握紧水杯：“遇到合适的会考虑。”
“能接受无偿加班吗？
我们IT行业，加班是常态。”
“公司接受劳动仲裁吗？”
丁雨薇反问，“《劳动法》规定加班需支付加班费，贵公司这样做合法吗？”
面试官脸色骤变：“看来你不太适合我们公司。”
“下次招聘请写清楚要求，请写明无尝加班。”
丁雨薇起身时故意撞翻椅子，“浪费彼此时间，可笑至极！”
第三家公司看似正常，入职第一天却让所有人背诵长达二十页的企业文化手册。
丁雨薇咬着牙背完，却在第七天培训时傻了眼——HR笑眯眯地递来离职申请表：“先填好，日期空着，方便我们随时办理离职手续。”
“这是什么意思？”
丁雨薇攥着申请表的手在发抖。
“这是公司的惯例。”
HR涂着鲜红指甲油的手指敲了敲桌面，“不满意随时可以走嘛。”
丁雨薇当场掏出手机，拨打了劳动监察
