满船清梦压星海精品全集
用户43523255 著现代都市连载
《满船清梦压星海精品全集》男女主角徐峰建伟，是小说写手用户43523255所写。精彩内容：正在连载中的都市小说《满船清梦压星海》，深受读者们的喜欢，主要人物有徐峰建伟，故事精彩剧情为：一段职场生活，一段人生履历，在一家多元化公司的起起伏伏，讲述职场的经历，简简单单却又复复杂杂，在一波泥石流中的一抹天青色。...
主角：徐峰建伟 更新：2024-08-17 12:02:00
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男女主角分别是徐峰建伟的现代都市小说《满船清梦压星海精品全集》，由网络作家“用户43523255”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：《满船清梦压星海精品全集》男女主角徐峰建伟，是小说写手用户43523255所写。精彩内容：正在连载中的都市小说《满船清梦压星海》，深受读者们的喜欢，主要人物有徐峰建伟，故事精彩剧情为：一段职场生活，一段人生履历，在一家多元化公司的起起伏伏，讲述职场的经历，简简单单却又复复杂杂，在一波泥石流中的一抹天青色。...
《满船清梦压星海精品全集》精彩片段
我没问徐峰，为什么我们来，没提前通知这边，亦或者是这边有意把营销调出去，不让我们接触，因为要了解一家公司，从业务端去分析沟通，是最快也是最便捷的，不过还好人力和财务在，我觉得如果是有意，那布局这个事情的人，也不见得多聪明，因为人和财也能推测出很多公司的情况。
“好的，那营销不在的话，以后有时间再详细沟通即可，等会要麻烦下您老陈，帮我按照我写的顺序，邀请相关的部门负责人移步到这边，大家沟通下”，我在听他说部门时，就顺手记下来并按照自己的习惯排列了顺序。
“好的，我来落实安排”，说完他立马起身准备去请相关部门的负责人。
“不用这么急的，我再和您了解下这些人员日常的一些工作情况，您也给个客观的评价”，我喊住他道：“目前财务部门的副总经理和总监，您评价下邬副总，来了快一年多，目前来看，还是蛮称职的，专业知识还是过关的；姚总监呢，作为老员工，从基层一步步晋升上来的，对公司很熟悉；两位都是不可或缺的哦，他们两位都负责财务板块，那怎么分工的呀？”
“邬副总主要是对接业务，姚总监呢主要是账务事宜”听到老陈简单的介绍两位的分工，我心里不自觉的产生了困惑，不对，出于人力职业上的嗅觉，我觉得这里面不对，分工显然不合理，作为财务，即使是业财一体，也不是这么分工的，况且作为上市公司，更加不对，两位负责人的工作不是在做负责人，而是简单的会计事务性工作，至少融资、财务分析等等都没在他们的工作职责中，这个困惑点也就只能等会与两位财务负责人沟通时，才会知道具体情况。
“那人力行政的**呢，我看员工花名册，他是去年才入职，还在试用期，原来是您兼任这块工作的，怎么忽然在我们**期间新招了这位负责人呀”，我笑道：“难道您自己这是准备要离职，找替换的人选呢？”
“没有，没有，我还想着和新股东方一起大干一场呢，不过为什么在那个关键点招这位，我也不是很清楚，我们重莱股份在你们还未**前，都是董事长自己说了算，他是老板，大家也从不反对”，老陈赶紧解释道：“况且当时正处于**阶段，也需要我们这边有一位可以全程与新股东方对接的人员，所以把我从人力行政剥离出来，全部精力放在总经办哦，明白了”老陈看到我认可了，也就顺势介绍起这位**，从老陈的口中，不难听出他对这位人力行政总监的不满，觉得对方专业能力不行，为人还特别张扬，不好相处，整天找人麻烦，还特别喜欢在老板面前打小报告。
不过我到是想会会这位**，看他简历，其实还是蛮漂亮的，大公司**，过往都有一些不错的战绩。
“好的，我清楚了，这位**今天在的吧，待会帮我第一位就约他吧”，我对着老陈说道：“那营销夏总今天出差了，对吧，您对他是什么印象呢他不行，来了这么久，也没把公司业绩搞好，反而越搞越差，原先在**经营另外公司另外一个品牌时，亏损的一塌糊涂，后来呆不住了，就离职了，不知道老板出于什么因素，又把他和他的团队给请回了总部，还由他负责整个公司的营销”，老许摇头叹息道：“我们原来的老板，这两年真的是用人出现问题了，来来往往都是一些大公司的，但是实效确一点都没有，浪费了很多钱嗯，那这次营销整体出差，这是谈什么业务么？
又或者是看到我们来，这是避开我们呀，这么巧，我们今天来，营销团队今天开始出差”，我开玩笑道。
“那我不清楚，夏总自己提出的，出差到各经销商那边去收回款”，老许回复道：“应该不是避开你们，公司目前经营困难，流动性资金不足，外面的欠款又收不回，所以营销都出去要钱了”。
“好的，那营销不在的话，以后有时间再详细沟通即可，等会要麻烦下您老陈，帮我按照我写的顺序，邀请相关的部门负责人移步到这边，大家沟通下”，我在听他说部门时，就顺手记下来并按照自己的习惯排列了顺序。
“好的，我来落实安排”，说完他立马起身准备去请相关部门的负责人。
“不用这么急的，我再和您了解下这些人员日常的一些工作情况，您也给个客观的评价”，我喊住他道：“目前财务部门的副总经理和总监，您评价下邬副总，来了快一年多，目前来看，还是蛮称职的，专业知识还是过关的；姚总监呢，作为老员工，从基层一步步晋升上来的，对公司很熟悉；两位都是不可或缺的哦，他们两位都负责财务板块，那怎么分工的呀？”
“邬副总主要是对接业务，姚总监呢主要是账务事宜”听到老陈简单的介绍两位的分工，我心里不自觉的产生了困惑，不对，出于人力职业上的嗅觉，我觉得这里面不对，分工显然不合理，作为财务，即使是业财一体，也不是这么分工的，况且作为上市公司，更加不对，两位负责人的工作不是在做负责人，而是简单的会计事务性工作，至少融资、财务分析等等都没在他们的工作职责中，这个困惑点也就只能等会与两位财务负责人沟通时，才会知道具体情况。
“那人力行政的**呢，我看员工花名册，他是去年才入职，还在试用期，原来是您兼任这块工作的，怎么忽然在我们**期间新招了这位负责人呀”，我笑道：“难道您自己这是准备要离职，找替换的人选呢？”
“没有，没有，我还想着和新股东方一起大干一场呢，不过为什么在那个关键点招这位，我也不是很清楚，我们重莱股份在你们还未**前，都是董事长自己说了算，他是老板，大家也从不反对”，老陈赶紧解释道：“况且当时正处于**阶段，也需要我们这边有一位可以全程与新股东方对接的人员，所以把我从人力行政剥离出来，全部精力放在总经办哦，明白了”老陈看到我认可了，也就顺势介绍起这位**，从老陈的口中，不难听出他对这位人力行政总监的不满，觉得对方专业能力不行，为人还特别张扬，不好相处，整天找人麻烦，还特别喜欢在老板面前打小报告。
不过我到是想会会这位**，看他简历，其实还是蛮漂亮的，大公司**，过往都有一些不错的战绩。
“好的，我清楚了，这位**今天在的吧，待会帮我第一位就约他吧”，我对着老陈说道：“那营销夏总今天出差了，对吧，您对他是什么印象呢他不行，来了这么久，也没把公司业绩搞好，反而越搞越差，原先在**经营另外公司另外一个品牌时，亏损的一塌糊涂，后来呆不住了，就离职了，不知道老板出于什么因素，又把他和他的团队给请回了总部，还由他负责整个公司的营销”，老许摇头叹息道：“我们原来的老板，这两年真的是用人出现问题了，来来往往都是一些大公司的，但是实效确一点都没有，浪费了很多钱嗯，那这次营销整体出差，这是谈什么业务么？
又或者是看到我们来，这是避开我们呀，这么巧，我们今天来，营销团队今天开始出差”，我开玩笑道。
“那我不清楚，夏总自己提出的，出差到各经销商那边去收回款”，老许回复道：“应该不是避开你们，公司目前经营困难，流动性资金不足，外面的欠款又收不回，所以营销都出去要钱了”。
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