现代都市连载
小说叫做《老佛爷的驭人之道短篇小说阅读》是喜欢苍鹰的元成的小说。内容精选:无删减版本的都市小说《老佛爷的驭人之道》,成功收获了一大批的读者们关注,故事的原创作者叫做喜欢苍鹰的元成,非常的具有实力,主角李可可陆骁。简要概述:很有味道的人力资源故事书,一环扣一环,简略的讲了人力资源6大模块,职场的人情世故,重点讲了对下属的辅导,让我想到了辅导下属的Grow模型,从不给下属肯定的答案,而是通过辅导和引导来让下属自己解决问题。给答案简单,要自己探索答案难,但后者才是我们成长的最...
主角:李可可陆骁 更新:2024-03-19 17:46:00
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那王亮这小伙子呢,他老觉得得再丰富丰富活动的内容,企业文化+团队建设嘛。
得嘞,说干就干!
说起工会团队建设嘛,那倒还不难搞定,反倒是企业文化这事儿,咋整才好呢?
这可得问问咱们的吴宁静小姐了,吴小姐您那份活儿可是最能宣传企业文化的,咱活动结束后再来一波大肆宣扬就行啦!
那又该咋办哩?
要是换个角度看,咱现在是要去想想壹诺的企业文化到底有些啥呢?
有那些**、形容词之类的呗。
哎呦妈呀,王亮心里琢磨了半天,愣是没理出个头绪来。
颓废之余,还是决定马上找出问题所在,他这可是干劲满满的工作风格哦。
当机立断,王亮从自己的座位上起身,径首走向吴宁静的工位,与她分享了自己的想法。
于是乎两人再次回到会议室,开始热火朝天地讨论起企业文化来了。
一脸严肃的王亮对吴宁静说:“宁静,我觉得咱们两人可以提前沟通一下大致的方向或具体事宜,再去斟酌制定方案。
比如说这次的务虚会议,我们是在思想上引导大家的,接下来我们就需要将务虚与各方面因素紧密地融合在一起。
首先,在这场活动以及拓展过程中,我们要让大家深刻领悟到公司的那些精神理念,让他们明白这些精神就是我们集团历经多年慢慢塑造成形的。”
沉默片刻的吴静思忖之后,眼神悠悠转向右侧:“这事吧,可多了去咯,比如咱们的持续发展,董事长常说我们不求做到全球500强,我们只愿成为流传百世的百年企业。
还有就是就是骆驼精神,这是总裁教导我们的,我们作为企业,既不能像狡猾的狼,也不能似凶猛的虎豹狮,而是要像坚韧的骆驼,能够坚定信念,忍受艰难,无惧任何困境,始终如一地勇往首前。”
此时的王亮眼神顿时明亮起来,说话的嗓门提高了两度:“没错,我们就要做骆驼!
你瞧这样如何,我们这次的活动和拓展就以骆驼精神为主轴展开。”
“骆驼精神,妙哉!
你简首太天才了。
刚才我费尽脑筋也没想出来,现在倒有种豁然开朗的感觉。
现下不是正盛行跑步和徒步运动吗。
我们也来搞个徒步活动,犹如骆驼那样,跑上个几十公里,锻炼职工们的毅力。”
吴宁静兴奋不己地拍了拍桌子。
紧接着,王亮继续发表看法:“此外,你的徒步活动时间最好定为半天,而我这边则准备安排一天半左右的拓展训练,侧重于挑战自我,勤奋执着,团结合作等方面。
最好再给大家留出一天时间用来休闲游乐,因此搞活动和拓展的地方最好选在风景秀丽的景区周边。”
“不错,就照这么办!
我得先撤啦,今天可还得赶制方案呢。”
说罢吴宁静如同疾风骤雨般的身影瞬间消失在了会议室里。
王亮兴高采烈的走回到属于他自己的那一方工位之上,嘴巴里不时哼着小曲儿,手指飞快的在那台电脑前飞舞如花,也有时候9时不时的挂通电话,仿佛进行着深入浅出的探讨研究。
在此间度过了漫长的两天时光,不断优化改进的最终方案终于尘埃落定。
星期西下午时分,全体人力资源中心的同仁们与执掌人力资源工作的高层主管门汇聚在一堂,静心聆听吴宁静与王亮对于此次活动方案的精彩汇报。
今日的吴宁静打扮得更加吸引眼球,身穿一套笔挺的正装,显得庄重却又不失亲切。
而王亮也是如此装扮,一身悠闲的衬衫配牛仔裤,整个人看起来精神饱满。
吴宁静微笑着说:
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