是异于常人还是高于常人，这一点存疑。
如果换作以前，祁同伟一定会仔细考察一下这位干部。
但是现在，真顾不上那么多了。
自己的注意力都在侯亮平身上。
如果真的栽在侯亮平手里，恐怕自己这个厅长不但是做不成了，甚至很快都会被抹去在这里的所有痕迹。
就在要推门而出的瞬间。
祁同伟突然有了新的想法，正好自己想要提前收拾一下个人物品，不如把陈正泽先留在这里做这些事。
“小陈，这样吧，文件什么的，你就看着处理吧，你在我办公室，帮我把我个人的东西先归整一下，尤其是那些奖章、证书都先帮我归整好，还有我个人的一些书籍”。
“明白！”
末了，祁同伟补充道：“整理完之后，在我办公室做个大扫除！”
陈正泽心中暗道，好你个胜天半子，说话办事还真有点儿学问。
这明明是让自己提前收拾东西，为跑路做准备，却说成是为了大扫除。
不过也对，收拾东西这件事意义不小。
万一要是倒了，管你多少荣誉，都会像垃圾一样丢掉，没人会记得曾经有这么一位厅长。
所以说，自己的第一步已经实现。
让祁同伟安排了一个收拾东西的“高级工作”。
重要的是能留在他的办公室，这样就还有继续跟他发生联系的机会。
先联系，再信任。
这样才能让祁同伟听自己的话。
现在的问题是，接下来该如何让祁同伟信任自己。
一面之交就让一位厅长信任一个科员？
谈何容易？
开挂也没有这么开的吧？
但是换个思路想想，信任的反面是怀疑，信任不容易，那就让对方怀疑。
怀疑一个人，要不要太容易？
只要方法得当，在某种情况下，怀疑也可以转化为一种信任。
怀疑还能变成信任？
这听起来很扯，但是至少能够获得一个深度交流的机会。
这个机会将是获得信任的前提。"