>这老板平时优柔寡断了一点。
在赚钱面前，他能分清大小王。
我接着进屋，说：
“你直接去一万的公司上班去吧，我们这八千的月薪容不下你。”
“你被开除了！”
后面主播哭的梨花带雨的，找老板告状。
老板已经放权给我，对公司的事，不再过问。
这下可好了，公司的主播也被开除了，就剩我和财务俩人了。
财务看了我一眼，说：“刘总，公司就剩咱俩了，留这也没事了，那我也走呗？”
“怎么没事？下午就招聘新主播，以后有你忙的。”
于是，当天下午我就面试了几个主播。
面试主播，在我看来，只要说话流畅，逻辑思维能力强就可以。
并不是想象中的，一群美女主播来面试，给选美一样。
忙活一下午，我招聘了一个男主播。
我们带货的商品，由之前的好几种类型，砍成只卖一种。
我们是直播带货，自己没有商品，只能中间商赚差价。
所以找价格低的货源很重要。
老板说：“需要花钱买流量，咱就买，不然没人来。”
“我这是自然流打法，不需要花钱买流量。”
“不买流量，除非是自带热度的名人，我们能行吗？”
老板很疑惑，他不知道直播平台都有自己的规则和机制，
只要掌握了平台的规则和机制，直播间人数轻松过万。
这就是我运营账号的手段了。
5
全都准备妥当，第二天我们开播。
开播后节奏很好，直播间的人数平稳的增长。
直播到1个小时后，直播间的人数突然暴涨，我查看用户标签，竟然全部是服装类的。
和我们的卖的零食，根本不是一回事。
短时间大量涌入服装标签的用户，平台容易错误的理解成我这个账号就是卖衣服的。
